Une fois un seuil d’âge atteint, la santé devient une préoccupation. Disposer des soins médicaux nécessaires est donc prioritaire. La mutuelle santé souscrite auparavant peut s’avérer être insuffisante au moment fatidique. Cela s’explique par les contrats d’entreprise qui n’entre pas en phase au besoin du retraité. C’est dans ce sens qu’il faut changer de mutuelle santé, une fois que le senior prend la retraite.
Changement de mutuelle : adapter les garanties aux besoins des retraités
Avant la retraite, tous les salariés sont soumis à une mutuelle santé souscrite par l’employeur. Cette démarche est d’ailleurs obligatoire pour les entreprises selon la disposition législative du 1er janvier 2016. En arrivant à la retraite, le collaborateur senior continue en principe de bénéficier de ce type de couverture.
Les mutuelles d’entreprise manquent de performance par rapport aux besoins des retraités. Les contrats de mutuelle santé senior disposent de garanties spécifiques tout en permettant une personnalisation des formules selon les besoins de santé de chaque retraité. Il est toutefois à noter que les garanties dans les mutuelles de santé classiques concernent l’orthodontie, le forfait maternité ou la contraception… À partir de 70 ans, les garanties hospitalisation, les garanties renforcées en soins dentaires, les garanties obsèques ainsi que l’assistance à domicile sont à favoriser lors des choix de ces nouvelles mutuelles.
Comment trouver la mutuelle santé adaptée aux seniors ?
Par l’intermédiaire des sites spécialisés en mutuelle santé sénior, des outils comparateurs sont mis à la disposition de chacun pour découvrir les offres adéquates aux personnes de troisième âge. Grâce à ces instruments en ligne, le futur souscripteur pourra avoir un aperçu clair et détaillé des propositions en complémentaire santé. Simple, rapide et gratuit, il suffit de remplir le questionnaire présent sur la plateforme pour sélectionner le contrat au meilleur répondant.
